Empresas podem reduzir custos com saúde corporativa

Um dos maiores gastos das empresas privadas está ligada a saúde corporativa , afetando o clima organizacional, a produtividade e as taxas de absenteísmo. A maneira como a organização gere a saúde dos colaboradores está diretamente relacionada à sinistralidade do plano de saúde e economia.

A sugestão dos especialistas é de que o setor de compras acompanhe tendências e adotem melhores práticas em gestão de saúde, para se manter alinhado às estratégias de contenção de custos e investir em soluções que tragam, efetivamente, resultados de saúde e redução de custo.

Cada vez mais empresas, comprometidas com gestão de pessoas, tendem a avaliar o cotidiano dos funcionário e assim oferecer ações menos onerosas e mais eficientes no trato com a rotina da empresa. Criar um ambiente agradável, tanto na estrutura física e/ou nas relações interpessoais, contribui para a saúde das organizações.

“Atualmente, do gasto total com saúde privada no Brasil, mais da metade (52%) é com custos indiretos como afastamento, absenteísmo, perda de produtividade e substituição de colaboradores, números esses que podem ser reduzidos ou evitados com uma gestão eficiente de saúde que coloca o usuário no centro do cuidado”, reforça o CEO da Sharecare, Nicolas Toth.

No próximo dia 19 de agosto, o CEO realiza a palestra “O olhar do setor de compras para o custo da saúde corporativa”, às 13h40, durante o Fórum Comprar, no Hotel Transamérica em São Paulo.